A Flowteam programcsomag lényege
A Flowteam programcsomag egy olyan egydülálló csapatcoaching szolgáltatást nyújt céges környezetben, ami a cégen belüli emberi kapcsolatokra, a harmóniára, és a harmónikus együttműködésre helyezi a hangsúlyt. Pszichológiai és önismereti témájú rövid előadásokkal, csapatcoachinggal és moderált beszélgetésekkel és tapasztalatmegosztással hozzuk közelebb egymáshoz az embereket, és a szervezeten belül a kollégákat azért, hogy a cégen belüli együttműködés egyre jobb és jobb és jobb legyen.
Mit nyer a cég, a szervezet, illetve a kollektíva a Flowteam programmal?
A programban résztvevő kollégák az alkalmak során önmagukkal és egymással szemben is megértőbbek, elfogadóbbak, lojálisabbak lesznek. Egyszerűen emberileg közelebb kerülnek egymáshoz, ami végső soron a munkavégézésre is jótékony hatással bír. Kevesebb konfliktus, összetartóbb csapat, gördülékenyebb kommunikáció, megoldáscentrikus nézőpontok és hatékony munkavégzés a következmény.
Nem elemzünk senkit, és nem "turkálunk" az agyakban. Nincs rá szükség. Egyszerűen a programok önmagukban hozzák az eredményt.
Az előadások, a beszélgetések, az önismereti játékok között sokszor előfodul, hogy feljönnek érzelmek, vagy a folyamatok átmennek egy kis munkamegbeszélésbe, vagy éppen egy kis viccelődésbe attól függően, hogy a csapatnak épp mire van szüksége. A struktúrát persze tartjuk, de azért, hogy a folymatok ne legyenek erőltetettek, ezért mindig kicsit a csapat szája ize szerinte alakulnak. Egy biztos: minden mozzanat a csapat fejlődését szolgálja.
Összefoglalva:
- Érdekes, érdekfeszítő témák
- Önismeret, csapat- és önfejlesztés
- Együttműködés és motíváció
Hogyan néz ki, mi a menete egy Flowteam programnak?
A Flowteam csapatcoaching alkalmakat igény szerint a megrendelő irodájában, telephelyén, vagy az általam biztosított budapesti helyszínen lehet megtartani. A program alkalmai szinte minden esetben 20-40 perces pszichológiai-önismereti témájú előadással kezdődnek, majd ezt követően 120-150 percben szakember vezetésével és moderálásával csapatcoaching jellegű tapasztalatmegosztókört tartunk. Ennek során vezetett kérdések mentén a kollégák elmondják-elmondhatják, megoszthatják, megbeszélhetik egymás között a témával kapcsolatos saját tapasztalataikat, megéléseiket, véleményüket. A beszélgetés moderált körülmények között, de mégis oldott hangulatban zajlik. Egy alkalom 3 órás időkeretet igényel, és 5-15 fővel tartható meg. A lenti témáktól függően egy programcsomag alkalmainak a száma lehet 1,2,4, vagy 6 alkalom. Tapasztalat, hogy már az első alkalmat követően a csapat nyitottá válik, és több alkalmat is igényel. Akár mindegyik programcsomagot be lehet hozni a cég életébe egymás után, mert mindegyik érdekes témákat szolgáltat.
Hogy melyik programcsomag lehet javasolt kezdésnek, és hogy mi a vezetőség alapvető célja a program bevonásával a cég életébe, azt a döntéshozóval egy előzetes találkozó során tudjuk részletesen átbeszélni. Kezdetnek javasolt lehet a 2 alkalmas stresszkezelés témakört megrendelni, mert ez a téma mai, rohanós világunkban szinte mindenkit érint, és ez a 2 alkalom egyben már nagyszerű lehetőség arra is, hogy kiderüljön, hogy a csapat mennyire érdelődő, mennyire nyitott a további témákra, alkalmakra.