Pázmányi Gábor




Nincsen olyan problémád,
amelyre ne lenne meg
a megoldásod is

Amikor az életemet meghatározó események alakulása már kellemetlenül túlmutatott a véletleneken, akkor kénytelen voltam magamnak kérdéseket feltenni, és elindulni egy majd 10-15 éves önismereti úton. Ezalatt rájöttem, hogy mind a saját, mind mások ügyeiben kifejezett adottságom van a "dolgok" szélesebb nézőpontból való megközelítésére, és a részletekből az egészre való rálátásra, valamint egyes tudattalan folyamatok, és megnyilvánulásaik felismerésére. Ezt realizálva vettem részt egy coaching, és egy alapvető pszichológia képzésen, hogy az adottságaimat mások javára is kamatoztathassam. Jelenleg az ösztönös pszichológiai érzékemet az Integrál Akadémia másodéves hallgatójaként alapozom meg elméleti tudással. A saját válaszaim keresése során sokszor igen komoly nehézségeket is sikerült leküzdenem azzal, hogy az okok felismerését követően a szélesebb perspektívára, a magasabb nézőpontokra, és a problémában lubickolás helyett a megoldásokra, a változtatásokra helyeztem a fókuszt. Ezen szemléletemmel igyekszem az ügyfeleim problémáit is megközelíteni, és igyekszem az ügyfeleimnek is ezt a szemléletet átadni. Célom az emberben lévő potenciálok lehető legmagasabb szintű kiteljesítése.


testimonial
Folyamatok - ülések

Ajánlások
"Ösztönösen érzi az embereket, nagyon hamar látja a mélyben gyökerező problémát. A kérdései elől nem lehet elfutni, igazi mélylélektani merülés."

dr. Madarász Mónika - Televíziós szerkesztő, PR manager


"Gábor egy csodálatos ember, szívbéli jó tanítóm. Egy-egy elejtett szófoszlányhoz olyan kommentárokat fűz, ami teljesen más perspektívából láttatja velem ugyanazt."

Egedi Gergő - born.hu. - ügyvezető, tulajdonos


"Racionálisnak tűnő karaktere és kérdései mögül a szó valódi értelmében vett lelki töltetet, támogatást és változást előidéző segítséget nyújt."

Csaba Attila – Etherikos Iskola


"Nagyon hálás vagyok a beszélgetésünkért, mert sikerült meglépnem dolgokat az inspirálásodra. Akkora változás történt az életemben, hogy még emésztem az élményt, és a hatását."

N. Bálint - egyéni vállalkozó

"Személyisége megteremti a felismerésekhez, és az előrehaladáshoz szükséges közeget."

Steigervald Krisztián - generációkutató

"Temperamentumos, dinamikus személyiség, aki rendkívül nyitott, a szó jó értelmében véve kíváncsi és ezzel együtt roppant szenzibilis. Ezekkel a remek adottságokkal hamar ráérez beszélgetőpartnere valódi problémáira, és felteszi azt a kérdést, ami úgy szeli át a megoldhatatlannak tűnő élethelyzet kusza szálait, mint a kard a gordiuszi csomót."

dr. Novadovszky Nóra - ügyvéd, mediátor

"Jó volt megerősítést kapnom a gondolataimra. Amíg nem próbáltam nem gondoltam, hogy hasznos lehet."

Mucsi Krisztián - IT üzemeltetési vezető

"Amellett, hogy Gábor kiválóan ismeri a munkája mint szakma csínját-bínját, olyan tudásnak van a birtokában, amelyre sem iskolákban, sem tankönyvekből, sem pedig a minket körülvevő és tőlünk kattintásnyira lévő végtelen (és gyakran instant ismereteket nyújtó) tudástér segítségével szert tenni nem lehet. Az emberi problémák és kérdések felé veleszületett empátiával és mély megértéssel fordul, a mögötte álló gazdag élettapasztalat viszont egyúttal képessé teszi arra, hogy kliensei életközeli válaszokra juthassanak inspiráló figyelme révén. Memóriája egészen lenyűgöző."

dr. Török-Tóth Soma, jogász

Mi a Coaching?
Mi a coaching?

Nagyon leegyszerűsítve: megoldásközpontú beszélgetés, vagy beszélgetések sorozata. A coaching folyamat során a coach megfelelő kérdésekkel, eszközökkel, technikákkal, ráérzéssel segíti az ügyfelet az elérendő céljai megvalósításában, vagy segít kibontani a célok elérése során felmerülő akadályok okait.

Miért jó, és mire jó?

A coach bizonyos értelemben egy szellemi tréner, aki sajátos eszközökkel a célok elérésében segít. Elakadás, probléma esetén segít kibontani, feloldani az akadályozó tényezőket.
A célok elérése során pedig segít az átlagosból jót, a jóból pedig nagyszerűt létrehozni. Mindezt kérdésfelvetésekkel. Addig kérdez, amíg az ügyfélben rejlő megoldásokat elő nem hozza. Mert lényegében nincsen olyan problémád, amelyre ne lenne meg a megoldásod is.

Problémák?

Minden problémára nagyjából végtelen számú megoldás létezik. De az is lehet, hogy egy kicsivel több. Coachként többek között a feladatom az, hogy az ügyfelet a problémára fókuszált állapotából kilendítsem, a figyelmét a megoldás felé fordítsam, esetenként szemléletváltást idézzek elő, és láttassam vele, illetve kihozzam belőle az optimális megoldási lehetőségeket.

Célok!

Szinte mindannyiunknak vannak álmai, vágyai, melyek megvalósításában sokszor csak az álmodozás szintjéig jutunk el. Sokunknak időnként nehézséget okoz önmagunk ösztönözése, vagy az hogy objektíven lássuk önmagunkat és ezzel együtt egy vagy több szituációt egy folyamatban. Coachként az is a feladatom, hogy ezeknek az álmoknak, céloknak a megvalósításában inspiráljam az ügyfeleimet, és segítsek nekik kihozni magukból a legtöbbet.

Coachnak lenni ma trendi. A coach menő. A coach szexi. De mi is a coach?

Bár sok helyen tanácsadónak titulálják, a coach és a tanácsadó között jelentős különbség van. Valójában többféle definíció is létezik a coachingra. Például a Wikipedia megfogalmazásában: "A coaching egy személyes, segítő, fejlesztő tevékenység. A személyes képességeket, meglévő erősségeket azonosítja és fejleszti, segítve ezzel a továbblendülést, az elakadások, problémák megoldását. Célja az egészséges, de bizonyos nehézségekkel küzdő vagy akár csak önmagukat egyes területeken fejleszteni kívánó embereknek, szervezeteknek való segítségnyújtás. A coach a coaching során nem ad tanácsot. Kérdéseivel, alkalmazott technikáival segíti hozzá az ügyfelét (a coachee-t) a megfelelő megoldás megtalálásához. A jelen megoldandó feladataira és a jövőben megvalósuló megoldásokra koncentrál."

Helyszín
Kapcsolat

Levelet is írhat

pazmanyi@pazmanyi.hu


Telefonon is hívhat

+36-70-351-5115


Messengeren is kereshet

m.me/pazmanyi